傷病手当金の受給中に夫の扶養に入れる?要件は収入で決まる傷病手当金 十分に働けない場合、傷病手当金を受給できます。そうしたとき、傷病手当金の受給中について、配偶者の扶養(夫の扶養や妻の扶養)に入れるのか気になります。 会社員で休業中であったり、退職後であったりして傷病手当金を受け取りつつ […] 続きを読む
傷病手当金を後から申請:後から請求や月またぎ、期限切れの対処法傷病手当金 自動的に振り込まれるお金が傷病手当金ではありません。身体障害や精神疾患などによって十分に働けないことを証明する必要があり、そのつど提出が必要になります。 ただ、傷病手当金の申請を忘れてしまったり、困難だったりする人は多い […] 続きを読む
休職中に傷病手当金を得る注意点:支給条件や社会保険料、退職の対応傷病手当金 傷病手当金を利用するとき、休職中になります。完全に仕事を休むことにより、休職手当として傷病手当金を活用できるようになります。 ただ、傷病手当金(休職手当)を利用するときは注意点があります。支給条件を満たす必要がありますし […] 続きを読む
傷病手当金の受給中の転院で空白期間を作らない方法傷病手当金 傷病手当金の申請が受理された後、自動的に毎月、傷病手当金が振り込まれるわけではありません。定期的な申請が必要になります。 そうしたとき、医師の証明が必要になります。ただ傷病手当金を受給中に転院すると、傷病手当金を受給でき […] 続きを読む
転職後も傷病手当金を受け取れる?空白期間がある人は注意傷病手当金 傷病手当金を利用することにより、ケガや病気で十分に働けなくても給付金を得られるようになります。ただ身体障害者や精神障害者について、転職している人もいます。 たとえ転職していたとしても、問題なく傷病手当金を受給できます。た […] 続きを読む
傷病手当金の欠勤日数・待期期間は有給や土日(公休日)も含む?傷病手当金 傷病手当金を利用するとき、必須になる項目の一つが待期期間です。要は、3日以上の連続した休みを作らなければいけません。 ただ、何も考えずに連続した休みを作っても無効です。事前に行うべきことがあるため、どのような手順を踏んで […] 続きを読む
傷病手当金の申請は会社経由:嫌がる場合や振込タイミング傷病手当金 傷病手当金の申請では、必ず書類を作成しなければいけません。このとき、通常は会社経由での申請になります。 ただ場合によっては、会社側が書類作成を嫌がるケースがあります。この場合、適切な対処法を理解しなければいけません。また […] 続きを読む
傷病手当金の確定申告や年末調整:所得税や還付金の扱い傷病手当金 身体障害者や精神障害者にとって非常に重要な給付金の一つが傷病手当金です。会社員・公務員で働けなくなったとき、傷病手当金を受け取ることで生活費を得られます。 ただ、このとき気になるのが税金です。所得税・住民税や社会保険料な […] 続きを読む
休職中・退職後に傷病手当金をもらいながら生活保護を得るには傷病手当金 身体障害者や精神障害者となってしまった場合、傷病手当金を得ることで、働けなくても毎月の生活費を得られるようになります。 ただ中には、傷病手当金と生活保護を併用したいと考える人もいます。傷病手当金と生活保護の併用は可能です […] 続きを読む
同じ病気の再発で2回目の傷病手当金を繰り返し利用可能?傷病手当金 高額な給付金となり、生活費を得ることを考えるときに重要なお金が傷病手当金です。こうした給付金について、同じ病気が再発したときに2回目の傷病手当金を利用できるのか気になります。 傷病手当金では、受給できる期間が決まっていま […] 続きを読む