「就労A・就労B」の記事一覧

うつ病・双極性障害や統合失調症、発達障害、パニック障害などの精神疾患を抱えている人はたくさんいます。こうした精神障害者について、就労継続支援A型（就労A）や就労継続支援B型（就労B）を利用するのは一般的です。 それでは、 […]

就労継続支援A型（就労A）を利用することにより、作業所で働く障害者はたくさんいます。こうした障害者について、中にはフルタイム勤務をしたいと考える人もいます。 精神疾患の症状が改善していたり、身体障害者だったりする場合、1 […]

障害者が就労継続支援A型（就労A）を利用するとき、人によって労働時間や就労日数は異なります。これについては、障害の重さや作業所（就労継続支援A型）での仕事内容を考慮して、個別に相談しなければいけません。 ただ就労継続支援 […]

就労継続支援A型（就労A）を利用している障害者は多くいます。障害者が働く方法の中でも、最低賃金が守られる環境で働けます。 ただ一般企業で働く場合に比べると、どうしても得られる賃金は少ないです。そのため、就労継続支援A型だ […]

障害者が利用できる障害福祉サービスとして、就労継続支援A型（就労A）があります。雇用契約ありで働くことになるため、平日の日中は就労継続支援A型の作業所へ出向くことになります。 そうしたとき、大学生や高校生（未成年）が就労 […]

障害者が働くことを考えるとき、複数の公的サービスがあります。その中に就労継続支援A型（就労A）や就労継続支援B型（就労B）など、作業所にて働くサービスがあります。また、就労定着支援というサービスもあります。 就労継続支援 […]

知的障害者が働くとき、一般企業での就労が困難なケースがよくあります。その場合、就労継続支援A型（就労A）や就労継続支援B型（就労B）を利用します。 軽度でも重度でも、知的障害者は就労継続支援A型・就労継続支援B型を利用し […]

障害の程度が重い場合、福祉制度を利用して働くのが一般的です。そこで、就労継続支援B型（就労B）にて労働する障害者は多いです。 このとき通所日数や労働時間、通う期間、休み（土曜日の過ごし方など）を気にする人は多いです。就労 […]

障害者であっても一般企業で働くほうが望ましいです。ただ障害の程度が重い場合は企業就職が難しく、こうした障害者は就労継続支援A型（就労A）や就労継続支援B型（就労B）で働きます。 ただ症状の重い障害者が自らの力で作業所へ出 […]

障害者は一般企業で働くのが困難になりやすく、さらには資産を保有していない人が多いです。そのため、生活保護を利用して生きている人がたくさんいます。 こうした障害者が働く場所に就労継続支援B型（就労B）があります。生活保護で […]