就労継続支援A型・B型と就労定着支援の違いや中身就労A・就労B 障害者が働くことを考えるとき、複数の公的サービスがあります。その中に就労継続支援A型(就労A)や就労継続支援B型(就労B)など、作業所にて働くサービスがあります。また、就労定着支援というサービスもあります。 就労継続支援 […] 続きを読む
知的障害者の就労継続支援A型・就労継続支援B型の利用就労A・就労B 知的障害者が働くとき、一般企業での就労が困難なケースがよくあります。その場合、就労継続支援A型(就労A)や就労継続支援B型(就労B)を利用します。 軽度でも重度でも、知的障害者は就労継続支援A型・就労継続支援B型を利用し […] 続きを読む
就労継続支援B型の通所日数や労働時間・期間、休み・土日の過ごし方就労A・就労B 障害の程度が重い場合、福祉制度を利用して働くのが一般的です。そこで、就労継続支援B型(就労B)にて労働する障害者は多いです。 このとき通所日数や労働時間、通う期間、休み(土曜日の過ごし方など)を気にする人は多いです。就労 […] 続きを読む
就労継続支援A型・B型での送迎サービスや交通費支給就労A・就労B 障害者であっても一般企業で働くほうが望ましいです。ただ障害の程度が重い場合は企業就職が難しく、こうした障害者は就労継続支援A型(就労A)や就労継続支援B型(就労B)で働きます。 ただ症状の重い障害者が自らの力で作業所へ出 […] 続きを読む
生活保護と就労継続支援B型の併用は工賃15,000円が控除就労A・就労B 障害者は一般企業で働くのが困難になりやすく、さらには資産を保有していない人が多いです。そのため、生活保護を利用して生きている人がたくさんいます。 こうした障害者が働く場所に就労継続支援B型(就労B)があります。生活保護で […] 続きを読む
就労継続支援B型の複数利用・2か所利用はメリットあり就労A・就労B ある程度、障害の症状が重い場合には就労継続支援B型(就労B)を利用する障害者が多いです。こうした障害者について、「就労継続支援B型を掛け持ちにて複数利用できないか?」と考える人がいます。 これについて、別日に就労継続支援 […] 続きを読む
就労継続支援A型・B型の通院同行:通院等介助で病院へ行ける就労A・就労B 障害者で一般企業での就労が難しい場合、多くの人で就労継続支援A型(就労A)や就労継続支援B型(就労B)を利用します。このとき知的障害者や精神障害者、身体障害者、難病患者で定期的に医療機関へ通院しなければいけない人は多いで […] 続きを読む
就労継続支援B型とアルバイト・副業の併用・掛け持ちは可能?就労A・就労B 知的障害者や精神障害者、身体障害者、難病患者で十分に働けない人は多いです。こうした人で利用する福祉制度が就労継続支援B型(就労B)です。就労継続支援B型を利用することにより、症状が重い障害者であっても働くことができます。 […] 続きを読む
就労継続支援B型で何をする?内職の仕事内容や1日の流れ就労A・就労B 障害者である程度まで症状が重い場合、就労継続支援B型(就労B)を利用して働く人は多いです。それでは、就労Bによって働く場合は何をするのでしょうか? 就労継続支援B型にはさまざまな仕事内容があります。また事業所の数も多く、 […] 続きを読む
就労継続支援A型・B型の利用料金や負担額、昼食代は?就労A・就労B 就労継続支援A型(就労A)や就労継続支援B型(就労B)を利用することで働く障害者はたくさんいます。ただ、福祉制度を利用して働く場合は利用料が必要になります。 就労A・就労Bについて、利用料がゼロの人は多いです。ただ場合に […] 続きを読む