「就労A・就労B」の記事一覧

ある程度、障害の症状が重い場合には就労継続支援B型（就労B）を利用する障害者が多いです。こうした障害者について、「就労継続支援B型を掛け持ちにて複数利用できないか？」と考える人がいます。 これについて、別日に就労継続支援 […]

障害者で一般企業での就労が難しい場合、多くの人で就労継続支援A型（就労A）や就労継続支援B型（就労B）を利用します。このとき知的障害者や精神障害者、身体障害者、難病患者で定期的に医療機関へ通院しなければいけない人は多いで […]

知的障害者や精神障害者、身体障害者、難病患者で十分に働けない人は多いです。こうした人で利用する福祉制度が就労継続支援B型（就労B）です。就労継続支援B型を利用することにより、症状が重い障害者であっても働くことができます。 […]

障害者である程度まで症状が重い場合、就労継続支援B型（就労B）を利用して働く人は多いです。それでは、就労Bによって働く場合は何をするのでしょうか？ 就労継続支援B型にはさまざまな仕事内容があります。また事業所の数も多く、 […]

就労継続支援A型（就労A）や就労継続支援B型（就労B）を利用することで働く障害者はたくさんいます。ただ、福祉制度を利用して働く場合は利用料が必要になります。 就労A・就労Bについて、利用料がゼロの人は多いです。ただ場合に […]

就労継続支援B型（就労B）を利用することにより、中等度や重度の障害者であっても就労できるようになります。 このとき、家族によっては「就労継続支援B型と日中一時支援を併用できないか？」と考えます。また別日での併用ではなく、 […]

障害者であれば、福祉制度を利用して働くケースがよくあります。こうした障害福祉サービスに就労継続支援A型（就労A）や就労継続支援B型（就労B）があります。 多くの場合、働くことで収益を得ると納税が必要になります。ただ障害者 […]

障害者は十分に働くことができないため、福祉制度を用いて就労する人は多いです。こうした就労系の障害福祉サービスに就労継続支援A型（就労A）や就労継続支援B型（就労B）があります。 市区町村の役所で手続きすることにより、就労 […]

障害者で就労継続支援B型（就労B）を利用するとき、年齢制限を気にする人は多いです。特に65歳以上の高齢者では、「就労Bで働けるのか？」と考えてしまいます。 就労継続支援は18歳以上であれば利用できます。そのため、70歳な […]

障害者で就労継続支援A型（就労A）や就労継続支援B型（就労B）で働いている人は多いです。また作業所で働くことになる障害者の場合、障害の程度が重く、障害年金の対象になる人はたくさんいます。 このとき、就労継続支援A型・B型 […]