共同生活援助での処遇改善加算:加算率や算定の要件グループホーム経営 障害者グループホーム(共同生活援助)の運営で非常に重要な加算が処遇改善加算です。処遇改善加算を利用することにより、職員の給料アップを行えるようになります。 なお処遇改善加算の内容は少し複雑であり、満たせる適用条件によって […] 続きを読む
共同生活援助で地域移行支援の加算:地域生活移行個別支援特別加算・精神障害者地域移行支援特別加算グループホーム経営 障害者グループホーム(共同生活援助)で売り上げを増やすためには、可能な限り加算を得るのが大原則です。そうしたとき、大きい加算内容に地域移行支援に対する加算があります。 犯罪者や重度精神障害者など、こうした人が地域に馴染ん […] 続きを読む
共同生活援助で福祉専門職員配置等加算を得る資格の要件・基準グループホーム経営 障害者グループホーム(共同生活援助)の運営を考えるとき、可能な限り加算を得ることで経営を安定させなければいけません。 そうしたとき、資格保有者が働くことによって得られる加算に福祉専門職員配置等加算があります。資格保有者の […] 続きを読む
共同生活援助で業務継続計画(BCP)の作成とひな形の利用グループホーム経営 障害者グループホーム(共同生活援助)の運営で重要になる書類作成に業務継続計画(BCP)があります。感染症や災害などが発生したとき、素早く業務を再開させるための指針になります。 実際に感染症や災害が発生したとき、事前に作成 […] 続きを読む
同一敷地内で複数の共同生活援助や他の障害福祉サービスを運営するには?グループホーム経営 障害者グループホーム(共同生活援助)の運営をするとき、同一敷地内や隣接地を活用して他の棟を運営することがあります。 このとき、同一敷地内・隣接地にて複数の障害者グループホームを活用し、運営するのは一般的です。ただ、この場 […] 続きを読む
共同生活援助の定員:障害者グループホームのユニットとは何か?グループホーム経営 障害者グループホーム(共同生活援助)の経営では、定員やユニットについて理解しなければいけません。開業した後は関係ないですが、開業前や棟数拡大を考えるとき、定員やユニットを理解するのは重要です。 建物の構造によってユニット […] 続きを読む
共同生活援助で住居追加・ユニット増・増設の流れグループホーム経営 障害者グループホーム(共同生活援助)の経営では、棟数を増やすことで、複数のグループホームを運営するのが基本です。入居者が少ないと利益を得ることができず、むしろ赤字経営になるリスクが高いです。 そこで、共同生活援助では積極 […] 続きを読む
共同生活援助で夜勤職員加配加算を得る日中支援型の要件グループホーム経営 障害者グループホーム(共同生活援助)の中でも、重度の人のみ受け入れる施設に日中支援型グループホームがあります。日中サービス支援型の場合は昼間や夜間を含めて、24時間スタッフが常駐することになります。 そうしたとき、夜間に […] 続きを読む
共同生活援助で土日祝日・休日の人員配置はどうなる?グループホーム経営 障害者グループホーム(共同生活援助)を運営するとき、多くのケースで土日祝日に利用者(障害者)は施設内で過ごすことになります。平日は日中活動をしているものの、土日は日中活動が休みになるからです。 そうしたとき、障害者が施設 […] 続きを読む
共同生活援助で帰宅時支援加算・長期帰宅時支援加算を請求する外泊内容グループホーム経営 障害者グループホーム(共同生活援助)を運営すると、外泊として利用者が家族のもとに一時的に帰宅することがよくあります。 多くの場合、障害者は自ら適切に帰宅・外泊の準備をすることができません。ただ、共同生活援助の職員が帰宅の […] 続きを読む