「グループホーム経営」の記事一覧

障害者グループホーム（共同生活援助）の運営では、どうしても研修が多くなります。国からの報酬で運営が成り立っているため、介護スタッフは義務となる必須研修を受けなければいけません。 社内研修を実施しないと減算の対象になるケー […]

障害者グループホーム（共同生活援助）で働いている人が世話人です。利用者（障害者）に対して、身の回りのお世話をする人が世話人です。 また、障害者グループホームには生活支援員もいます。障害者に対して、直接的に介助を行う人が生 […]

障害者の中でも、受け入れが非常に大変になりやすいのが強度行動障害です。暴力や暴言により、他の入居者や介護スタッフがケガをしてしまうリスクが高いからです。 ただ、強度行動障害を受け入れてくれる施設は少なく、そうした施設は貴 […]

障害者グループホーム（共同生活援助）の運営では、必ず利用者の個別支援計画を作成しなければいけません。法律で作成が義務付けられており、さらには罰則もあるため、すべての障害者グループホームで作成が必須です。 それでは、どのよ […]

障害者グループホーム（共同生活援助）の運営をするとき、可能な限り無駄な費用を削減しなければいけません。こうした無駄な費用の一つにNHK受信料があります。 共同生活援助の場合、申請することによってNHK受信料を免除できます […]

障害者グループホーム（共同生活援助）の経営では、国へ報酬請求することによって運営が成り立ちます。そうしたとき、減算によって得られる報酬を減らされることがあります。 当然ながら、減算によって経営状況は悪化します。そこで、可 […]

障害者グループホーム（共同生活援助）を利用する場合、毎日の業務日誌をつけることになります。そうしたとき、どのように業務日誌を記載すればいいのか悩みます。 共同生活援助の業務日誌には、書き方の正解があるわけではありません。 […]

障害者グループホーム（共同生活援助）を開業するとき、最初は何をすればいいのかわかりません。開業の流れはあるものの、初め方を多くの人が知らないのです。 共同生活援助の経営では、利用者によるトラブルがひんぱんに発生します。そ […]

障害者グループホーム（共同生活援助）を立ち上げたり、棟数を拡大して利用者を増やしたりするとき、必ず運営基準を満たさなければいけません。法律で「人員配置基準を満たす必要がある」と決められているため、適切に人を雇う必要がある […]